Zasady i Regulamin Wroclaw Synergy Group

Działamy od września 2016 roku przy ul. Świdnickiej 10 we Wrocławiu. Wroclaw Synergy Group to nie jest kolejna korporacja, która chowa się za trudnymi słowami. Te zasady to nie zbędna teoria, ale jasny układ między nami a Tobą. Korzystając z serwisu, akceptujesz nasze twarde podejście do biznesu. Nie lubimy lania wody, więc piszemy konkretnie. Strona służy do nawiązania kontaktu w sprawie rekrutacji liderów i budowania kultury firmowej. Mamy na koncie 487 obsłużonych firm i wiemy, że jasne reguły to podstawa.

Jeśli szukasz standardowych frazesów, to u nas ich nie znajdziesz. Szczerze mówiąc, stawiamy na twarde dane i realny wpływ na Twój zespół. Każda współpraca zaczyna się od ustalenia konkretnych celów, które dowożymy. Bez owijania w bawełnę informujemy, że działamy na podstawie polskiego prawa. Wszystkie treści na stronie są naszą własnością intelektualną. Nie kopiuj ich bez pytania, bo włożyliśmy w nie 9 lat ciężkiej pracy. Marek Wiśniewski i cały zespół dbają o to, by każda informacja była rzetelna. Jeśli coś jest dla Ciebie niejasne, zadzwoń pod numer +48 71 343 67 25. Odpowiemy w naszym średnim czasie reakcji, czyli 2 godziny i 14 minut.

Każde zlecenie traktujemy jako osobny projekt z jasnym terminem oddania. Nie sprzedajemy gotowych planów, bo każda firma we Wrocławiu ma inną specyfikę. Pracujemy metodą warsztatową lub w modelu sprintu. Nasza skuteczność rekrutacji wynosi 97.3%. Oznacza to, że niemal każdy lider, którego dostarczamy, zostaje w firmie na lata. Od 2016 roku zatrudniliśmy 143 takich managerów dla software house'ów i produkcji. Kiedy zamawiasz u nas audyt, wchodzimy do Twojej firmy na 14 dni. Przez ten czas potrzebujemy pełnego dostępu do Twojego rozproszonego zespołu.

Rozmawiamy anonimowo z pracownikami, by wyłapać konflikty, zanim wybuchną. Wynikiem naszej pracy jest lista 7 konkretnych zmian do wprowadzenia od najbliższego poniedziałku. Sprawdzone w boju metody pozwalają nam skrócić wdrożenie nowego pracownika do 34 godzin. Oczekujemy od Ciebie pełnej szczerości w procesie. Jeśli w zespole źle się dzieje, musimy o tym wiedzieć na starcie. Tylko wtedy nasze autorskie systemy motywacyjne zadziałają. Nie bierzemy zleceń, w których nie widzimy szansy na realną poprawę wskaźników HR w ciągu kwartału. Szanujemy Twój czas, więc raportujemy tylko fakty.

Mówiąc wprost, nie jesteśmy najtańsi na dolnośląskim rynku. Nasze ceny odzwierciedlają twarde wyniki i oszczędności, które generujemy dla klientów. Szybki audyt i diagnoza zespołu kosztuje 5 800 zł netto. Płacisz za 14 dni intensywnej pracy naszych analityków i gotową instrukcję naprawczą. Przy rekrutacjach kadry zarządzającej stosujemy model mieszany. Zawsze ustalamy kwotę na starcie, by uniknąć niespodzianek przy końcowym rozliczeniu. Faktury wystawiamy w dniu zakończenia etapu prac. Liczby nie kłamią – brak lidera przez jeden miesiąc kosztuje Twój biznes więcej niż nasze doradztwo.

Jeśli nie opłacisz faktury w ciągu 14 dni, wstrzymujemy prace nad rekrutacją lub wdrożeniem kultury. W przypadku rekrutacji executive search dajemy 6 miesięcy pisemnej gwarancji na kandydata. Jeśli lider odejdzie wcześniej, szukamy nowego bez żadnych dodatkowych opłat. To uczciwe postawienie sprawy, bo bierzemy odpowiedzialność za nasze wybory. Nie bawimy się w ukryte koszty czy gwiazdki w umowach. Wszystko ustalamy podczas 25-minutowej rozmowy wstępnej. Szanujemy Twój budżet, dlatego raportujemy postępy finansowe w każdym tygodniu współpracy. Wierzymy, że transparentność buduje najlepsze relacje biznesowe we Wrocławiu.

Treści na stronie Wroclaw Synergy Group są chronione prawem. Opisy naszych 87 audytów i autorskie metody rekrutacyjne to wynik lat praktyki. Nie wyrażamy zgody na ich kopiowanie przez inne agencje czy firmy doradcze. Staramy się, by serwis przy ul. Świdnickiej działał bez przerwy. Czasem jednak robimy krótkie przerwy techniczne na aktualizację danych z rynku. Zazwyczaj dzieje się to w nocy z niedzieli na poniedziałek, by nie przeszkadzać Ci w pracy. Jeśli zauważysz błąd na stronie, napisz na kontakt@wroclawsynergy.pl. Naprawimy to szybciej niż myślisz, zazwyczaj w kilka minut.

Nasze poradniki i blog to wiedza oparta na badaniu 347 pracowników z Dolnego Śląska. To są realne trendy z naszego podwórka, a nie sucha teoria z zagranicznych podręczników. Pamiętaj jednak, że informacje na blogu mają charakter edukacyjny. Każda firma jest inna, dlatego przed wdrożeniem zmian u siebie zawsze zalecamy indywidualny audyt. Nie bierzemy odpowiedzialności za decyzje podjęte wyłącznie na podstawie lektury artykułów bez naszej konsultacji. Działamy rzetelnie i tego samego oczekujemy od naszych użytkowników. Jeśli Twoja firma ma problem z rotacją powyżej 14% rocznie, zapraszamy do kontaktu – wtedy nasze rady mają największy sens.