Ustalmy konkretny plan dla Twojego zespołu
Szczerze mówiąc, nie tracimy czasu na puste spotkania. Napisz, jaki masz problem z rotacją lub kogo brakuje w Twoim zarządzie. Odezwiemy się w ciągu 2 godzin i 14 minut.
O co najczęściej pytają nasi klienci?
Bez owijania w bawełnę odpowiadamy na najważniejsze kwestie techniczne i biznesowe.
Jak długo trwa znalezienie top-managera?
Średni czas od startu projektu do podpisania umowy z kandydatem to u nas 37 dni. Nie zasypujemy Cię stosem przypadkowych CV. Zazwyczaj przedstawiamy 3-4 wyselekcjonowane osoby, które przeszły nasze wewnętrzne testy kompetencji i dopasowania do kultury Twojej firmy.
Co dokładnie otrzymam po audycie HR?
To intensywny proces, który trwa dokładnie 14 dni. Przez ten czas rozmawiamy anonimowo z Twoim zespołem i analizujemy procesy. Na koniec dostajesz listę 5-7 zmian, które możesz wprowadzić od razu, by zatrzymać ludzi w firmie. Sprawdzone w boju w 87 firmach.
Czy rekrutacja i doradztwo naprawdę się opłacają?
Mówiąc wprost, nie jesteśmy najtańsi, ale nasze systemy realnie oszczędzają pieniądze. W jednej z wrocławskich firm zredukowaliśmy liczbę 'pustych' godzin o 18.4% w zaledwie kwartał. Liczby nie kłamią – lepiej zainwestować w porządny system raz, niż co miesiąc płacić za błędy w komunikacji.
Czy oferujecie gwarancję na rekrutację?
Tak. Dajemy pisemną gwarancję na 6 miesięcy dla każdego zatrudnionego lidera. Jeśli kandydat odejdzie lub nie spełni oczekiwań w tym czasie, przeprowadzamy nową rekrutację bez żadnych dodatkowych opłat. To uczciwe postawienie sprawy.