Senior Headhunter
Agata Nowak-Kowalska
Konkrety zamiast obietnic
Agata dołączyła do Wroclaw Synergy Group w marcu 2017 roku i od tamtej pory zamknęła 384 skuteczne procesy rekrutacyjne. Nie bawi się w lanie wody i nie wysyła dziesiątek niedopasowanych CV. Jeśli kandydat nie pasuje do Twojej wizji, Agata powie Ci to prosto w oczy po pierwszych 9 minutach rozmowy. Specjalizuje się w wyciąganiu kluczowych managerów z dużych korporacji i osadzaniu ich w średnich firmach z Wrocławia, gdzie liczy się sprawność działania.
Liczby, które dowozi
W samym 2024 roku Agata pomogła 23 firmom poukładać procesy rekrutacyjne od zera. Średni czas znalezienia idealnego kandydata na stanowisko dyrektorskie wynosi u niej 13 dni roboczych. To nie jest kwestia szczęścia, tylko brutalnie skutecznego systemu weryfikacji kompetencji, który wypracowała przez ostatnie 11 lat pracy w branży HR. Mówiąc wprost, nie szuka najtańszych ludzi, ale tych, którzy faktycznie zarobią na swoje wynagrodzenie.
- Skuteczność zatrudnień na poziomie 94.6% w skali roku.
- Redukcja kosztów rekrutacji o średnio 18.2% u stałych klientów.
- Wprowadzenie systemów premiowych w 14 wrocławskich software house'ach.
Agata wierzy, że praca zdalna wymaga innej dyscypliny niż siedzenie w biurze przy ul. Świdnickiej. Dlatego każdy manager, którego rekrutuje, przechodzi testy na zarządzanie przez cele, a nie przez kontrolę czasu. (Heads-up: Agata bardzo pilnuje swojego czasu pracy i po 16:45 zazwyczaj nie odbiera telefonów, bo wtedy skupia się na rodzinie).
Pracuje szybko i bez zbędnej teorii. Jeśli Twój dział HR potrzebuje świeżego spojrzenia albo po prostu nie możesz znaleźć odpowiedniego człowieka do zarządzenia zespołem rozproszonym, Agata zajmie się tym w 3 etapach. Bez owijania w bawełnę przedstawi Ci realną sytuację na rynku i powie, ile musisz zapłacić, żeby dostać najlepszego eksperta. Jej kalendarz na konsultacje rezerwuje się z wyprzedzeniem 6-dniowym, co najlepiej świadczy o jej skuteczności.